Источники толерантности на уровне первичной социальной группы - трудового коллектива (эмпирическое психологическое исследование)
Горелова Г.Г., Филинова Л.Л. Источники толерантности на уровне первичной социальной группы - трудового коллектива (эмпирическое психологическое исследование) // Научный журнал "Дискурс-Пи". 2014. № 4 (17). С. 178-184.
На основе эмпирического исследования выявляются психологические источники толерантности (и конфликтности) в межличностном взаимодействии субъектов, функционирующих в организации. Сравниваются параметры удовлетворенности трудом и индивидуально-психологические особенности сотрудников с оценкой ими социально-психологического климата в производственной группе.
On the basis of empirical research revealed the psychological sources of tolerance (and conflict) in interpersonal interaction of subjects operating in the organization. Comparing the settings of job satisfaction and individual-psychological characteristics of employees with the assessment of their social-psychological climate in the production group.
толерантность (конфликтность), типы межличностного взаимодействия, индивидуальные особенности, удовлетворенность трудом
tolerance (conflict), the types of interpersonal interaction, individual characteristics and job satisfaction
